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La SNCB, l’ONEM, le SPF BOSA et le SPF Mobilité remportent un Prix de l’Inclusion

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Les votes pour les prix ont eu lieu au sein du réseau fédéral Diversité, dans lequel toutes les organisations fédérales sont représentées, et d’un groupe de coordination. Les personnes qui ont participé à l’événement, en ligne ou surplace au SPF BOSA, ont également pu voter pour leur projet préféré, et ainsi décider de l’attribution du prix du public. Les prix ont été remis par les ministres Petra De Sutter et Karine Lalieux et la secrétaire d’Etat Sarah Schlitz. 

Le vote a permis de désigner les quatre lauréats suivants :  

Prix de l’Inclusion 2022 : SPF BOSA 

Le SPF BOSA remporte ce prix pour le projet « connectoo », une formation qui vise à former le personnel du secteur public aux enjeux de l’inclusion numérique afin qu’ils puissent aider les citoyennes et citoyens les plus vulnérables à surmonter les barrières permettant d’accéder aux services publics en ligne. 

Prix de l’Originalité : SNCB 

La SNCB remporte ce prix pour la campagne diversité « Women in Rail ». Celle-ci met au défi de trouver le conducteur de train et le technicien dans un groupe de collègues de la SNCB. Avec cette campagne, la société de chemins de fer voulait en particulier inciter les femmes à postuler pour des jobs qui sont encore souvent qualifiés de «  métiers d’hommes  ».  

Prix de la Meilleure pratique : ONEM  

Ce prix vient récompenser le projet de l’ONEM qui vise à sensibiliser les gestionnaires de projets à l’inclusion. Les managers ont reçu une grille de lecture interactive et participative qui contient des questions pour rendre les projets plus inclusifs. 

Prix du Public : SPF Mobilité 

Le SPF Mobilité remporte le prix de Public pour leurs workshops interactifs dédiés aux 3 types de handicap : handicap moteur, handicap auditif et handicap visuel. Grâce à ces workshops, le personnel du SPF ont pu se familiariser avec tous ces types de handicaps. 

Chaque projet a été évalué selon cinq critères : l’impact concret de la pratique sur le groupe cible visé, le caractère innovant du projet, le degré de mise en œuvre de la pratique, le caractère inspirant, ainsi que son apport durable à la stratégie de l’organisation. 

Pour en savoir plus sur tous les projets retenus pour les Prix de l’Inclusion, consultez ce document.

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