Facteur de désespoir

Le manque de revenus, le manque d’opportunités d’emploi et de moyens de subsistance, signifie que « le désespoir est essentiellement pousser les gens à saisir les opportunités, avec quiconque offre cela», a déclaré Achim Steiner, administrateur du PNUD, lors du lancement du rapport.

Il a ajouté qu’environ 25 pour cent de toutes les recrues ont cité un manque d’opportunités d’emploi comme principale raison, tandis qu’environ 40 % ont déclaré avoir « un besoin urgent de moyens de subsistance au moment du recrutement ».

L’Afrique subsaharienne est devenue le nouvel épicentre mondial de l’extrémisme violent avec près de la moitié des décès dus au terrorisme dans le monde qui y sont enregistrés en 2021.

Le rapport s’appuie sur des entretiens avec près de 2 200 personnes différentes dans huit pays : Burkina Faso, Cameroun, Tchad, Mali, Nigher, Nigeria, Somalie et Soudan.

Dans leurs propres mots

Plus de 1 000 de ces personnes interrogées sont d’anciens membres de groupes extrémistes violents, à la fois des recrues volontaires et forcées.

Un quart de ceux qui se sont portés volontaires ont déclaré que le principal facteur était le chômage – un Augmentation de 92 % par rapport à la dernière étude du PNUD de l’extrémisme violent en 2017.

Environ 48% des recrues volontaires ont déclaré aux chercheurs qu’il y avait eu « un événement déclencheur » qui les avait poussés à s’inscrire.

Les abus favorisent aussi le recrutement

Sur ce chiffre, quelque « 71 % ont cité des violations des droits humains qu’ils avaient subies, telles que l’action du gouvernement », a déclaré Nirina Kiplagat, auteur principal du rapport et conseiller régional pour la consolidation de la paix du PNUD.

Les violations fondamentales des droits de l’homme telles que le fait de voir un père arrêté, ou un frère emmené par les forces militaires nationales, figuraient parmi les déclencheurs cités.

Selon le rapport, la pression des pairs exercée par des membres de la famille ou des amis est citée comme le deuxième facteur le plus courant de recrutement, y compris les femmes qui suivent leur conjoint dans un groupe extrémiste.

L’idéologie religieuse est la troisième raison la plus courante d’adhésion, citée par environ 17 % des personnes interrogées. Cela représente une diminution de 57% par rapport aux résultats de 2017.

Remèdes basés sur le développement

Le nouveau rapport fait partie d’une série de trois, analysant la prévention de l’extrémisme violent. Il met en évidence la nécessité urgente de passer des réponses axées sur la sécurité à des approches axées sur le développement axé sur la prévention, a déclaré le PNUD.

Il appelle à un plus grand investissement dans les services de base, y compris la protection de l’enfance, l’éducation et appelle à un investissement dans les services de réadaptation et de réintégration à base communautaire.

M. Steiner a déclaré qu’un « mélange toxique » était en train d’être créé de pauvreté, de dénuement et de manque d’opportunités, tant de personnes citant le « besoin urgent de trouver des moyens de subsistance ». Cela équivaut à une société »n’ayant plus d’État de droit, se tourner vers certains de ces groupes d’extrémistes violents pour assurer la sécurité.”

Les réponses antiterroristes axées sur la sécurité sont souvent coûteuses et peu efficaces, a déclaré l’Administrateur du PNUD, et les investissements dans les approches préventives de l’extrémisme violent sont insuffisants.

Des groupes terroristes tels que ISIS, Boko Haram ou Al-Qaïda émergent en raison des conditions locales, mais commencent ensuite à amasser des armes et à obtenir des financements – dans le cas du Sahel, permettant à d’autres cellules de se ressourcer de manière indépendante.

Pas de surprises

« La dimension géopolitique ne devrait surprendre personne», a déclaré M. Steiner, là où les États ne sont plus en mesure d’assurer l’état de droit ou une sécurité nationale significative, « alors la possibilité pour d’autres acteurs de faire partie de ce drame croît de façon exponentiellenous l’avons vu au Mali, nous l’avons vu en Libye, nous l’avons vu dans la Corne de l’Afrique ».

Sur la base des entretiens, le rapport a également identifié des facteurs qui poussent les recrues à quitter les groupes armés, tels que des attentes financières non satisfaites ou un manque de confiance dans les dirigeants du groupe.