أعلن الرئيس التنفيذي للشركة الأمريكية يوم الاثنين 20 مارس عن خطة فائض جديدة في أمازون تتضمن فقدان 9000 وظيفة.
في نوفمبر 2022 ، استجابة للأزمة الاقتصادية ، قامت المجموعة بتسريح حوالي 10000 موظف ، وهو رقم زاد في يناير 2023 إلى 18000 موظف تم تسريحهم. مع هذه الخطة الاجتماعية الجديدة التي تضم 9000 وظيفة استقطاع ، هناك ما يقرب من 39000 وظيفة أقل في جميع أنحاء العالم في خمسة أشهر.
أوضح آندي جاسي ، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون: « نظرًا لحالة عدم اليقين الاقتصادي ونقص الرؤية في المستقبل القريب ، فقد قررنا خفض تكاليفنا وعدد الموظفين. سيتم إلغاء الوظائف بشكل رئيسي في المتاجر المادية وإدارات الموارد البشرية ، أيضًا في أوروبا.
من أجل تلبية الطلب أثناء الوباء ، ضاعفت شركة البيع بالتجزئة قوتها العاملة العالمية بين أوائل عام 2020 وأوائل عام 2022 ، وبحلول نهاية سبتمبر ، كان لدى أمازون 1.54 مليون موظف حول العالم. ولكن مع ارتفاع تكلفة المعيشة ، انخفض الاستهلاك ، بما في ذلك عبر الإنترنت. المعلنون يخفضون من نفقاتهم ، كما أن ارتفاع أسعار الفائدة يقلل من الاستثمار.
من المتوقع أن تؤدي هذه الموجة الجديدة من حالات التكرار عن الحاجة إلى خفض الوظائف بشكل أساسي في المتاجر المادية وإدارات الموارد البشرية بالإضافة إلى الشركة الفرعية السحابية (AWS) ، وكذلك في وحدة بث الفيديو Twitch. ومن المتوقع أيضًا حدوث تخفيضات في الإعلانات وتكنولوجيا المعلومات والخدمات السحابية من أمازون.
استمر قطاع التكنولوجيا في النضال منذ يناير ، حيث تم إلغاء 12000 وظيفة في Google و 10000 في Meta ، الشركة الأم لـ فيسبوك، 1،000 في Microsoft ، إلخ. تأتي تخفيضات الوظائف هذه بالإضافة إلى فقدان أكثر من 100،000 وظيفة العام الماضي.
