La Constitution de la République islamique du Pakistan consacre les principes de la liberté religieuse et de l’égalité devant la loi et il est difficile de voir comment les avis peuvent être compatibles avec ce principe.
Nick Vineall KC, président du barreau d’Angleterre et du Pays de Galles, a écrit au président du Conseil du Barreau du Pakistan demandant que des mesures soient prises pour remédier à cette discrimination à l’égard des musulmans ahmadis et des non-musulmans.
Selon les nouvelles du Friday Times, les musulmans ahmadis ont également été victimes d’agressions physiques devant les tribunaux. Dans un jugement de la Haute Cour de Sindh Karachi, le juge Omar Sial a déclaré : « Non seulement une tentative a été faite pour intimider le tribunal et s’immiscer dans la bonne administration de la justice, mais un avocat… a été physiquement violent envers… l’un des savants. l’avocat du requérant. […] C’était tout simplement un comportement et une conduite inacceptables et doivent nécessairement être condamnés par les associations et conseils du barreau.
Commentant, le président du Conseil du Barreau d’Angleterre et du Pays de Galles, Nick Vineall KC, a déclaré :
«Il y a naturellement une énorme concentration politique internationale sur le Pakistan en ce moment. Au milieu de ces préoccupations plus larges concernant les processus démocratiques, nous avons été alertés des préoccupations spécifiques des avocats musulmans ahmadis qui sont victimes de discrimination en se voyant refuser le droit d’exercer au barreau en raison de leur religion.
« Les décisions prises à Gujranwala et Khyber Pakhtunkhwa d’exclure les musulmans ahmadis et les non-musulmans du barreau – et par extension, d’exclure potentiellement les citoyens de l’accès à la représentation légale – sont intentionnellement discriminatoires et semblent impossibles à concilier avec les principes constitutionnels pakistanais de liberté religieuse et égalité devant la loi.
« Nous exhortons le Conseil du barreau du Pakistan, en tant qu’organe suprême, à agir. »
