L’égalité de salaire pour un travail égal est l’un des principes fondateurs de l’UE. Et pourtant, imaginez si vous arrêtiez aujourd’hui d’être payé pour l’année ? Au lieu d’être payé pour une année complète, vous n’êtes payé que pour 10 mois et demi. Pour les femmes de l’UE, qui gagnent en moyenne 13 % de moins que […]
Publié à l’origine dans The European Times.
